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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
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  • 岗位职责 1.从事各种工程建设项目审批手续的协调工作 任职资格 1.本科及以上学历,土木工程专业、土建类 2.具有2年以上办理工程建设项目报规报建手续工作经验 3.熟悉工程建设项目规划、用地、立项、竣工验收等相关报建审批流程(包括财政性投融资项目、一般社会资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
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  • 1.28-45yearsold,technicaleducation,preferredmainsubjectistobeontheareaofmechanicalorotherrelevantindustrialengineering. 2.atleast6 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、出口放舱 2、出口运费申请 3、出口电放 4、出口船期跟进 5、出口免费期跟进申请(起运费+目的港) 6、船证确认 7、第三地签单/付款确认 8、出口船期表制作 9、协助出口客户处理签单/报关等问题 10、各类表格汇整 11、处理总部以及目的港相 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、负责公司及各服务中心人员招聘工作 2、熟悉招聘流程,较好地掌握岗位分析、简历甄选、测评技术、面试技巧等 3、结合公司实际状况和岗位设置的情况,定期更新招聘信息,维护公司招聘网站 4、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作 5、各类报表的更新 6、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.负责物业项目投标文件的编制、整体投标文件的排版、装订等工作,并按规定如期完成标书制作 2.负责招投标预算的编制工作 3.负责投标情况、中标情况、投标结果反馈的统计、整理、分析 4.负责搜集整理招投标工作所需的时效性资料信息,协调投标文件所需的项目 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.负责物业项目投标文件的编制、整体投标文件的排版、装订等工作,并按规定如期完成标书制作 2.负责招投标预算的编制工作 3.负责投标情况、中标情况、投标结果反馈的统计、整理、分析 4.负责搜集整理招投标工作所需的时效性资料信息,协调投标文件所需的项目 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、功能需求说明书和系统概要设计,并负责完成核心代码; 2、开发规范与流程独立完成核心模块的设计和编码相关文档; 3、项目中的关键问题和技术难题; 任职资格: 1、3-5年以上java开发经验,有2年以上互联网工作经验; 2、熟悉使用java、xm 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责内容与标准: 作为猎头顾问的助理,协助做好以下工作: 1、搜集并分析市场状况,了解市场人力资源状况,整理人才资料,建立人才储备库; 2、负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求; 3、进行业务市场拓展,从客户端收集、分析了解客户需求并透彻 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.客户现场技术支持经验丰富,至少三年以上相关工作经验者优先 2.产品技术参数表、操作手册等相关技术文档编制 3.演示设备、中试设备维护 4.客户投诉处理(含投诉产品检测) 5.膜产品应用方案的基础设计 任职资格 1.环境工程等相关专业;本科或以 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 任职资格 1.有护照,能出差,能去日本(最好有过日本签证) 2.日语精通 3.曾在日企工作过,口笔译能力熟练 4.性格开朗 5.年间涨薪10% 6.第一年月薪7500
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划 2、根据公司文化及企业发展阶段,梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准 3、根据公司文化及企业发展阶段,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、协助总裁组织讨论企业经营方针、工作计划、企业日常经营工作中的重大事项等; 2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、配合总裁处理外部公共关系; 4、督导、检查业务部门工作,并在公司经营计划、销售策略等方面向总裁提供相关 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 任职资格 1.计算机相关专业,大学本科毕业6年以上,具有金融领域项目开发经验5年(含)以上;或硕士毕业,具有金融领域项目开发经验3年(含)以上;担任大中型项目核心技术人员的项目不少于2个 2.精通java等语言;精通常用设计模式; 3.熟练使用spring、h 更详细...
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