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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助顾问分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务; 2、协助顾问完成rpo项目,有效执行顾问的工作安排 3、协助顾问找人、打电话、协助安排面试、offer跟进等; 4、协助部门维护招聘网站微信平台,整理人才资料,建立人才储备库; 任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位基本要求: 1、在校生或应届生或能接受半年见习期的往届生 2、全日制本科及以上学历(英语专业优先考虑) 3、英语听、说、写流利 4、熟练操作word、excel、ppt等office办公软件 5、良好的文笔功底及活动组织策划能力 6、具备良好的服务意识、责 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、大专以上学历,已婚已孕女性优先; 2、3年以上总助或人力行政主管工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,特别是招聘、制度及薪资模块; 4、有一定的制度编写及公司流程编写工作经验; 5、良好的沟通能力和组织管理能力;
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位基本要求: 1、招聘对象:在校生或自愿从事见习岗位的未就业毕业生(男女不限,厦门生源优先)。 2、学历要求:本科(财会、人力资源专业优先)。 3、对数字敏感,能熟练操作excel、word等office办公软件,尤其要熟悉excel各种函数公式应用; 4、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:在校学生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 因工作需求,拟招收1名hr助理性别不限 实习期:长期 工资:80元/天工作地点:机场附近 要求: 1、本科生、研究生或优秀大专生在校生优先考虑 2、英语水平良好 3、可长期实习(每周2-3个工作日,可根据学生上课时间调整) 主要工作职责: 1.协助hr部门进行 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、管理学员注册,培训教室预定和在saba系统创建课程; 2、发送培训邀请,提醒和现场支持; 3、抓出未注册的学员报表并联系确认是否注册有遇到问题,在saba系统更新状态,整理出勤报表给到经理; 4、整理课堂评估调查和培训资料; 5、设计新课程模板 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、一站式综合服务:包括厦门市留学人员身份认定、工作证、来厦落户、人事录用、高定工资、安家费等; 2、优惠政策申报受理:包括高层次留学人员身份评审认定、留学人员生活津贴申报、国家及省留学人员创业启动支持计划、厦门市留学人员科研资助、项目配套资助、交 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责办理劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、晋升、奖惩、解聘过程中的各种手续; 2.负责公司员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作; 3.根据公司招聘需求,开拓有效招聘渠道,进行简历和电话面试的筛选,满足公司对各类人才的需求; 4.执 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 一、招聘岗位及任职要求 莆炎a4项目人事专员(1名) 岗位职责: 1、负责规范项目聘用人员招聘录用工作; 2、负责做好职工内外部调动及离职办理工作; 3、负责项目人员考勤、工资、证书管理等工作; 4、负责做好项目员工资料管理工作; 5、负责项目党务宣传及其他工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 1.负责人力资源部基础类别工作,例如协助完成员工招聘、员工活动、资料录入、人事关系调动等工作 任职资格 1.学历要求:大专及以上,在校生或应届生 2.专业要求:人力资源管理相关专业或英语专业 3.其他要求:英语cet6或tem8级及以上,沟通能力较强,工作积 更详细...
显示前10条 第1/1
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